Quel est le salaire d’un étudiant en alternance ?

Tu souhaites poursuivre ta formation en alternance et c’est un très bon choix ! Tu vas avoir l’occasion de découvrir le monde du travail tout en continuant à suivre des cours plus théoriques. Il est normal que tu te poses tout un tas de questions sur cette méthode d’apprentissage, et plus particulièrement sur ton salaire. Combien gagne un alternant ? Comment déclarer sa paye en alternance ? Quelles sont les aides financières auxquelles tu as droit en tant qu’alternant ? Nous répondons à toutes tes interrogations sur le sujet du salaire en alternance.

Sur quels critères le salaire d’un alternant est-il basé ?

Tu as passé ton entretien d’embauche, trouvé ton alternance et se pose maintenant la question de ta rémunération.

Sache que salaire d’un alternant est basé sur plusieurs critères, tels que :

Le niveau de formation : Par exemple, un alternant en première année de BTS ne sera pas rémunéré de la même manière qu’un alternant en deuxième année de Master. Plus tu suis une formation avec un niveau élevé, plus tu pourras obtenir un salaire élevé.
Le type de contrat : Sache qu’il existe deux types de contrat que tu peux signer pour réaliser ton alternance, à savoir les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation n’ont pas les mêmes modalités de rémunération.
L’âge de l’alternant : Ton salaire peut également varier en fonction de ta tranche d’âge. Celui-ci augmente au fur et à mesure que tu grandis et que tu vieillis, en corrélation avec l’évolution de tes compétences et de ton expérience. Note que la majoration de ton salaire, lorsque tu intègres une tranche d’âge supérieure, prend effet le premier jour du mois suivant la date de ton anniversaire.
Le diplôme préparé : Il est important de savoir que le salaire que tu vas percevoir en tant qu’alternant n’est pas le même selon le diplôme que tu prépares. Certains sont davantage valorisés que d’autres sur le marché du travail et tu peux le constater sur ton salaire.
Le secteur d’activité : L’un des critères qui peut jouer sur la variation de ton salaire est le secteur d’activité de l’entreprise dans laquelle tu exerces ton alternance. En fonction des besoins et de la demande, certains domaines sont mieux rémunérés que d’autres.
La zone géographique : Selon la zone géographique où est située ton entreprise, il est possible que ton salaire varie. Si tu travailles dans une région où le coût de la vie est particulièrement élevé, ton entreprise t’offrira généralement un salaire plus élevé également.
La taille de l’entreprise : Le critère de la taille de ton entreprise est aussi à prendre en compte dans la variation de ton salaire. Si tu intègres une start-up qui vient tout juste de se lancer, il ne faut pas t’attendre à un salaire faramineux. Aux côtés d’un grand groupe avec plus de ressources, tu pourras viser un salaire plus haut.

N’oublie pas que ton salaire en tant qu’alternant est avant tout réglementé par la loi ou peut être fixé par des conventions, des accords collectifs ou encore des barèmes propres à chaque secteur d’activité. Nous te conseillons de te renseigner plus en profondeur auprès de ton entreprise pour connaître ton salaire minimum.

Combien gagne un alternant en 2023 ?

Quel est le salaire d’un étudiant en contrat d’apprentissage (apprenti) ?

En apprentissage, les critères qui définissent le salaire de l’apprenti sont l’âge et le niveau de diplôme. Si tu as signé un contrat d’apprentissage, ton salaire minimum est fixé à un certain montant du SMIC mensuel brut selon le Code du travail. Sache que celui-ci a été revalorisé de 2,2% depuis le 1er mai 2023, en passant de 1 353,07€ à 1383,08€ net par mois. C’est un changement très intéressant pour toi car ton salaire minimum en tant qu’alternant a de ce fait été revu à la hausse.

1ère année :

27% du SMIC pour les moins de 18 ans, soit 471,74€ / 43% entre 18 et 20 ans soit 751,29€/ 53% entre 21 et 25 ans soit 926€ ou 53% du salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé/ 100% pour les plus de 26 ans soit 1 747,20€ ou le salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé.

2ème année :

39% du SMIC pour les moins de 18 ans soit 681,40€ / 51% entre 18 et 20 ans soit 891,07€ / 61% entre 21 et 25 ans soit 1 065,79€ ou 61% du salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé / 100% pour les plus de 26 ans soit 1 747,20€ ou le salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé.

3ème année :

55% du SMIC pour les moins de 18 ans soit 960,96€/ 67% entre 18 et 20 ans soit 1 170,62€/ 78% entre 21 et 25 ans soit 1 362,82€ ou 78% du salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé / 100% pour les plus de 26 ans ou le salaire minimum conventionnel s’il est plus élevé.

Quel est le salaire d’un étudiant en contrat de professionnalisation ?

Sous contrat de professionnalisation, le montant du salaire dépend de l’âge, et du niveau de diplôme. Il est également calculé sur la base du SMIC mensuel selon le Code du travail.

Si as moins de 21 ans, ton salaire correspond à 55% du SMIC soit 960,96€.
Si tu as entre 21 et 25 ans, ton salaire est de 70% du SMIC soit 1223€.
Si tu as plus de 26 ans, tu toucheras 100% du SMIC soit 1 747,20€ ou 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions conventionnelles de ton entreprise si elle est plus élevée.

À noter que ce sont sur ces conditions qu’est calculé ton salaire si tu es titulaire d’un bac général ou technologique.

Comment sont calculés les revenus de l’étudiant en alternance ?

Tes revenus en tant qu’alternant sont soumis à des cotisations sociales, salariales et fiscales qui peuvent être déduites de ton salaire brut pour obtenir ton salaire net. Si tu es curieux, renseigne-toi auprès de ton entreprise d’accueil ou de ton établissement d’enseignement pour récolter des informations précises sur le calcul de ton salaire en tant qu’alternant. Voici néanmoins les éléments qui entrent en compte dans le calcul de ton salaire.

Le salaire minimum conventionnel ou légal

Tu n’es pas sans savoir qu’en France est défini un salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) qui compte aussi pour les étudiants en alternance. Ton salaire minimum en tant qu’alternant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est notamment déterminé en fonction de ton âge et de ton niveau d’études, et correspond à un certain pourcentage du SMIC selon le Code du travail. Celui-ci dépend de barèmes spécifiques que tu peux retrouver juste au-dessus.

La durée de travail

Tes revenus sont calculés selon le temps de travail exécuté. Ton temps de travail est traduit en heures de travail par semaine ou en pourcentage d’un temps plein habituel. Tu dois être rémunéré à hauteur du temps que tu accordes à ton entreprise, même lorsque tu effectues des heures supplémentaires. Note que la durée de ton contrat d’alternance varie généralement entre 1 et 3 ans, en incluant à la fois des périodes de formation à l’école et des périodes de travail à l’entreprise.

Les avantages sociaux

Ton salaire peut aussi être calculé selon les avantages sociaux dont tu disposes. En tant qu’alternant et ainsi en tant que salarié, tu as effectivement le droit à des avantages qui varient en fonction de l’entreprise dans laquelle tu évolues et de ses accords collectifs. Nous pensons par exemple aux congés payés, aux remboursements de frais de transport, aux primes d’activité ou encore aux tickets-restaurants qui peuvent être déduits de ta rémunération mensuelle. N’hésite pas à te renseigner auprès de ton entreprise pour t’informer sur les avantages sociaux qu’elle propose.

Quelle est la différence entre salaire net et salaire brut en alternance ?

Si tu n’as jamais touché de salaire auparavant, il faut que tu saches que le salaire brut et le salaire net sont deux types de rémunération d’un employé bien distincts. Tu vas également percevoir un salaire brut et un salaire net en tant qu’alternant durant ton cycle de formation et tu dois comprendre les différences entre ces deux termes.

Le salaire brut est le montant total de ta rémunération avant n’importe quelle déduction ou retenue. Il s’agit généralement d’une somme qui est convenue entre l’employeur et le salarié (par exemple en CDI ou en CDD) à son embauche. Dans ton cas, en tant qu’alternant, celui-ci est défini selon les réglementations législatives et les accords de la convention collective. C’est la somme que tu perçois avant certaines déductions, notamment les cotisations sociales et fiscales. Le salaire brut prend en compte ton salaire de base mais aussi d’autres avantages et indemnités comme les primes ou les avantages en nature.

Le salaire net est le montant que tu perçois réellement tous les mois, qui est versé sur ton compte bancaire et que tu peux utiliser comme bon te semble. Il s’agit finalement de ton salaire brut après déductions des cotisations sociales et fiscales obligatoires. Parmi ces déductions, on retrouve notamment les cotisations pour la retraite, les impôts sur le revenu, les cotisations de sécurité sociale ou encore l’assurance chômage. Le salaire net est donc logiquement inférieur au salaire brut. Note que les taux de cotisations sociales et fiscales varient selon le pays où tu travailles, la législation en vigueur au sein de celui-ci, les accords collectifs et ta situation personnelle. Les déductions précises peuvent donc être très variables d’un alternant à un autre.

Comment déclarer sa paye en alternance ?

L’un des nombreux avantages de l’alternance est que tu bénéficies d’un salaire, c’est une obligation à faire figurer dans ton contrat afin de prouver que tu es salarié. L’aspect un peu moins excitant de ce salaire est que tu vas devoir le déclarer lors de ta formation en alternance. Pour cela, il faut procéder selon différentes étapes.

Récolte les informations nécessaires à ta déclaration

Nous te conseillons de demander directement à ton entreprise d’accueil ainsi qu’à ton établissement d’enseignement les procédures spécifiques qu’il faut que tu suives pour déclarer ton salaire. Ils peuvent te fournir, en tant qu’alternant, des informations spécifiques à ton cas et te guider si tu es un peu perdu.

Complète les formulaires transmis par ton entreprise ou ton école

Une fois que tu as intégré la procédure à suivre pour ta déclaration, tu vas devoir remplir un formulaire que ton entreprise ou ton école va te transmettre. Il peut s’agir d’une attestation de salaire par exemple, ou encore une fiche de paie. Il faut que tu prennes soin de compléter correctement tes informations personnelles, notamment ton identité, le montant de ton salaire ou encore le montant des cotisations sociales.

Envoie les documents au bon destinataire

Vérifie plusieurs fois que ton formulaire de déclaration est correctement complété et n’hésite pas à le faire relire à une tierce personne, comme un parent. Renseigne-toi sur le destinataire auquel tu dois fournir tes documents et transmets-les dans les délais impartis. Il peut s’agir du service ressources humaines de ton entreprise d’accueil, du pôle pédagogique de ton école ou encore d’un organisme désigné. N’oublie pas de respecter les délais de déclaration fixés pour t’assurer du bon traitement de ta déclaration.

Conserve les justificatifs liés à ta déclaration

Détail important, n’oublie pas de conserver une copie de tes déclarations de salaire, de tes fiches de paie ou encore de tout autre document qui est en rapport avec ta rémunération en alternance. C’est à la fois un moyen pour toi d’avoir une trace de ces flux d’argent, mais également des preuves si tu es soumis à des vérifications ultérieures. Tu peux aussi justifier tes revenus grâce à ces documents lorsque tu auras à mener des démarches administratives ou fiscales.

Comment négocier une augmentation en alternance ?

Négocier son salaire en alternance peut être une étape importante pour les étudiants qui cherchent à obtenir une rémunération équitable pour leur travail.

Voici quelques conseils pour négocier ton salaire en alternance :

Fais tes recherches : Renseigne-toi sur le salaire moyen des alternants dans ton secteur d’activité et dans ta région. Cela te donnera une idée de la fourchette de salaires à laquelle tu peux prétendre.
Prépare tes arguments : Réfléchis à tes compétences, tes réalisations et tes objectifs pour l’avenir. Cela te permettra d’argumenter de manière convaincante pour justifier ta demande de salaire.
Attends le bon moment : La négociation de salaire ne doit pas être abordée trop tôt dans le processus de recrutement. Attends d’avoir eu des échanges avec l’employeur et d’avoir une meilleure idée des attentes de l’entreprise avant d’aborder le sujet.
Sois confiant et respectueux : Il est important d’exprimer clairement tes attentes en matière de salaire, tout en restant courtois et respectueux envers l’employeur.
Tiens compte de la situation de l’entreprise : Garde en tête que l’entreprise qui t’accueille en alternance a peut-être des contraintes budgétaires à respecter. Sois prêt à négocier, mais reste ouvert aux propositions de l’employeur.

La négociation de salaire en alternance demande de la préparation, de la confiance et de la courtoisie. Si tu suis ces conseils et que tu restes ouvert à la discussion, tu pourras négocier un salaire équitable pour ton travail.

Comment gérer son budget avec un salaire d’alternant ?

Il peut être compliqué en tant qu’alternant de savoir gérer son budget et d’économiser pour ne pas se retrouver à sec à la fin du mois.

Nous t’aidons à relever ce défi en te fournissant nos meilleurs conseils pour maîtriser ton budget avec un salaire d’alternant :

Prévoir en amont tes dépenses mensuelles

Commence tout d’abord par établir un plan prévisionnel de tes dépenses mensuelles. L’idéal est de dresser une liste en identifiant tes revenus et tes dépenses à venir. Prends en compte ton salaire net mensuel et pense à toutes les dépenses essentielles que tu vas devoir sortir, à savoir ton loyer, tes charges, tes courses alimentaires, ton abonnement de transport ou encore tes factures. N’oublie pas de prévoir une petite partie de ton budget aux dépenses secondaires, comme tes activités ou tes sorties.

Définir un ordre de priorité de tes dépenses

Maintenant que tu as prévu tes dépenses mensuelles à l’avance, il te reste à les classer selon leur priorité. Pense dans un premier temps à tes frais essentiels, que tu n’auras pas le choix de régler. Nous pensons par exemple au paiement de ton logement, à tes charges d’électricité et d’eau, ou encore à tes denrées alimentaires. Il faut, dans un second temps, que tu classifies tes dépenses secondaires. Réfléchis à tes priorités en termes de sorties, d’achats vestimentaires ou de cadeaux que tu as envie de faire à tes proches.

Mettre de l’argent de côté

L’une de nos astuces pouvant te paraître évidente pour gérer ton budget avec ton salaire d’alternant est d’économiser. Prévois une certaine somme que tu ne touches pas tous les mois, même si elle est modique. C’est tout d’abord une fierté personnelle d’avoir la capacité de mettre de l’argent de côté mais l’épargne est aussi un bon moyen de pouvoir réagir face aux imprévus et de préparer des futurs projets. Nous te conseillons de te fixer un montant réaliste auquel tu te tiendras en début de mois et dans lequel tu n’iras pas piocher.

Limiter les dépenses inutiles

Avec ton salaire d’alternant, il faut que tu fasses attention aux dépenses secondaires voire inutiles qui peuvent aller très vite entre les sorties entre amis, les achats impulsifs, les restaurants ou encore les verres en terrasse. Ne te restreins pas si tu as envie de te faire plaisir de temps en temps mais sois raisonnable et fais preuve de rationalité pour ne pas dépenser dans l’excès. Identifie les socles de dépenses qui te paraissent les moins importants et que tu peux éliminer de tes dépenses. Que dirais-tu d’économiser plutôt que de jeter ton argent par les fenêtres ?

Trouver des bonnes affaires et des réductions

Nous te recommandons de rechercher des bons plans et des réductions pour faire un maximum d’économies et dépenser le moins d’argent possible avec ton salaire d’apprenti. Renseigne-toi sur les réductions étudiantes, sur les offres spéciales ou encore sur les ventes flash pour ne pas vider ton porte-monnaie. Essaye de trouver des astuces pour toutes tes dépenses. Au niveau des vêtements par exemple, préfère les friperies et les pièces de seconde main à la fast-fashion, souvent coûteuse et nocive pour l’environnement.

Surveiller tes dépenses

Il est important que tu tiennes un suivi régulier de tes dépenses en notant tous tes achats pour pouvoir faire le point sur le montant qu’il te reste. Tu peux vérifier le solde de ton compte bancaire directement sur ton téléphone, en te rendant sur l’application de ta banque, mais tu peux également te réserver un carnet spécialement dédié à ta gestion financière. Le but est d’y inscrire toutes tes entrées et tes sorties d’argent pour avoir une meilleure compréhension de tes habitudes de dépenses. Tu peux, de cette manière, mieux t’organiser pour les mois à venir et te réserver un certain budget pour chaque socle de dépenses (nourriture, vêtements, sorties…).

Éviter d’avoir des dettes

Pour gérer ton salaire d’alternant, nous te recommandons d’éviter les dettes inutiles. Il se peut que tu aies besoin d’emprunter de l’argent à ta banque pour financer un projet que tu as en tête depuis longtemps par exemple. Est-ce le bon moment de te créer une dette dans ta situation d’apprenti ? Ce projet ne peut-il pas attendre quelque temps ? Évite de t’endetter si tu n’as pas essentiellement besoin d’un bien ou d’un service et préfère épargner pour t’assurer un futur stable. Le but n’est pas que tu rencontres des problèmes financiers, surtout en tant qu’alternant !

Quelles sont les formations que l’on peut suivre en alternance chez Alterneo ?

Il est possible de suivre des formations en alternance et de gagner un salaire grâce à différentes formations en alternance chez Alterneo.

Tu peux faire ton choix parmi :

N’hésite pas à te renseigner davantage sur ce que sont un titre professionnel et un BTS.

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Tu l’auras compris, ton salaire en tant qu’alternant est variable selon plusieurs critères et il est nécessaire que tu les aies en tête avant de signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. N’hésite pas à contacter directement ton entreprise et tes responsables pour leur poser directement toutes tes questions concernant ton salaire. Si tu n’as pas encore trouvé d’entreprise, nous t’apportons nos conseils pour trouver une alternance.