Manager d'Unité Marchande

Niveau BAC+2

Titre Pro RNCP 32291

TITRE PROFESSIONNEL

Manager d'Unité Marchande

Un titre professionnel dédié au domaine du commerce et en contrat d’apprentissage ? C’est possible !

Le (la) manager d’unité marchande assure la responsabilité d’un univers, d’un secteur ou de l’ensemble d’un point de vente. Il favorise la dynamique commerciale de son unité marchande. Il réalise des prévisions de chiffre d’affaires afin d’augmenter ses parts de marché. 

Il s’assure de la réalisation des objectifs commerciaux et budgétaires. Le manager d’unité marchande organise et coordonne l’activité de l’équipe. Il peut recruter des collaborateurs. Il accompagne la montée en compétences des collaborateurs, conçoit des plans de formation et anime des actions de formation opérationnelle.

Notre formation MUM (Manager d’Unité Marchande), est uniquement disponible sur Paris 20e. 

Si tu as une bonne aisance relationnelle et une appétence pour la relation client, la vente, le management, et que tu as le désir de te former pour travailler dans le monde du commerce, alors tu es bon endroit !

Objectif : Obtenir la certification “Manager d’unité marchande” (MUM)  (Niveau – Bac +2), délivré par le ministère du Travail, (JO 18/12/18), Niveau 5 (anciennement niveau III éq. Bac + 2)

La certification est organisée en  blocs de compétences pouvant être suivis individuellement suite à une validation partielle, une VAE… :

  • Bloc 1 : Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Piloter l’offre produits de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
  • Bloc 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
  • Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
  • Bloc 3 : Manager l’équipe de l’unité marchande
  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l’équipe de l’unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande

 

Durée, tarif & lieux

13 mois en alternance
3 jours en entreprise et 2 jours à l’école

0€ à la charge de l’apprenti, tout est complètement financé par l’Etat

27% à 100% du SMIC

Lieux : Paris.

Pré-requis

• Titulaire d’une qualification de niveau 4 (niveau BAC)

• Avoir entre 16 et 29 ans révolu

• Tout âge pour les personnes en situation de handicap

• Aisance relationnelle

• Appétence pour la relation client, la vente et le management

Modalités d’inscriptions et délais d’accès

• 8 personnes minimum
• Réunion d’information collective
• Dossier de candidature
• Test de positionnement
• Entretien de motivation (peut être éliminatoire)
• Atelier de recherche d’entreprise  avec validation du CV et de la lettre de motivation
• Signature de contrat d’apprentissage
• Début des inscriptions 3 mois  avant le début de la formation  visée

Contact

Par téléphone :
01 86 90 20 56

ou

ZOOM SUR

Objectifs de la formation

Développer les compétences nécessaires à l’exercice du métier de manager d’unité marchande :

Débouchés

POUR TOUS

Accessibilité

Alterneo s’est dotée d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, contactez-nous au plus tard 1 mois avant la date de rentrée de la formation souhaitée.
Contact : 
Coralie Moncheaux – 01 86 90 20 56

Programme

MODULE 1

Développer son employabilité

MODULE 2

Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

MODULE 3

Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

MODULE 4

Manager l’équipe de l’unité marchande

MODULE 5

Règles de sureté, santé et sécurité au travail

MODULE 6

Droit

MODULE 7

Communication écrite et orale

Modalités d’évaluation des compétences

  1. Contrôle continu
  2. Evaluation en cours de formation 
  3. Examen final 
  • Questionnement à partir d’une annexe du dossier professionnel 
  • Mise en situation professionnelle : phase de préparation écrite (épreuve de synthèse) et soutenance orale devant un jury (analyse de l’état des stocks, proposition d’un plan d’actions, déroulement d’un entretien de vente, traitement des réclamations…)
  • Entretien technique : temps d’échange sur les mises en situation professionnelles (techniques et méthodes utilisées pour perfectionner les vendeurs et régler les problèmes avec la clientèle,  sur la gestion de l’équipe de l’univers marchand…)
  • Entretien final : temps d’échange sur le dossier professionnel et  sur la compréhension du métier et du contexte d’exercice

À noter : 

Pas de validation partielle possible. 

ZOOM SUR

Méthodes mobilisées

Poursuite d'études

Permet d’accéder à un titre ou un diplôme de niveau 6

Le titre professionnel Manager d'Unité Marchande en quelques chiffres (période de référence : 2022)

Taux d’obtention du titre professionnel

Nc (nouvelle formation lancée en septembre 2022)

Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné à la suite des formations dispensées

Nc (nouvelle formation lancée en septembre 2022)

Taux de poursuite des études

NC (nouvelle formation lancée en septembre 2022)

Taux de suivi de l’intégralité du parcours de formation jusqu’à la certification

NC (nouvelle formation lancée en septembre 2022)