Coin
entreprise
L’alternance chez Alterneo
EN DÉTAIL
Le contrat d’apprentissage
côté entreprise c’est :
Signer avec un jeune qui partage son temps entre école et entreprise
Chez Alterneo, le temps que le jeune passe en entreprise varie entre 3 et 4 jours par semaine.
Former le jeune à la pratique du métier visé, au sein de l’entreprise
Le tout dans les valeurs de votre entreprise et avec le fonctionnement qui lui est propre, ce qui, à terme, fera de cet apprenti un collaborateur de choix.
Des aides financières pour l’entreprise qui recrute
Il existe de nombreuses aides pour les entreprises qui font le choix du contrat d’apprentissage.
FOCUS
Aides financières pour
les entreprises
Au delà de pouvoir former, grâce au contrat d’apprentissage et aux titres professionnels proposés chez Alterneo, un jeune à répondre aux besoins du terrain dans la dynamique, le fonctionnement et les valeurs propres à votre entreprise. Vous aurez également de véritables avantages financiers qui visent à encourager le cercle vertueux des contrats en alternance. Ci-dessous, quelques exemples :
- Selon la taille de votre entreprise : une exonération totale ou partielle des cotisations sociales
- Prime à l’apprentissage
- Pour les employeurs de moins de 250 salariés : aide unique aux employeurs qui recrutent en apprentissage niveau inférieur ou égal au BAC. 4125€ pour la 1re année du contrat... 2000€ pour la 2e année du contrat... 1200€ pour la 3e année du contrat.
- Existent également des crédits d’impôts de 1600€ à 2200€ selon le public employé et pour la première année d’une formation de niveau 3 ou inférieur.
- Enfin, l’aide «contrat de générationé soit 4000€ par an pendant 3 ans si à l’issue de la période d’apprentissage, le jeune apprenti est recruté dans une entreprise de moins de 300 salariés au sein de laquelle se trouve au moins un salarié âgé de plus de 57 ans.
GOWIZAPP
L’offre digitale complète
pour le pilotage de
l’alternance à distance
QU’EST CE QUE GOWIZAPP ?
Gowizapp c’est une application mobile ou web, utilisée par Alterneo, qui permet d’organiser et de dynamiser à distance le travail et la formation en alternance en favorisant la communication entre les trois acteurs du contrat d’apprentissage : L’apprenti, l’école et l’entreprise.
Dans l’application mobile Gowizapp, vous retrouverez Google Meet, outil incontournable des visioconférences, ainsi que Google Classroom, permettant à l’apprenti d’avoir en un clic, toutes les ressources nécessaires à son parcours et à la réussite de ses missions.
QUELS SONT LES ATOUTS DE CETTE APPLICATION ?
. L'atout proactif de Gowizapp :
La plateforme permet une anticipation systématique à court terme des missions que vous confierez aux apprentis ainsi que l’apport des ressources nécessaires pour qu’ils puissent réussir leurs missions (guides, exercices, évaluations, mais aussi visioconférences pour finaliser la préparation des missions et évaluer leurs réussites).
. L'atout accompagnement des entreprises :
La plateforme permet une anticipation systématique à court terme des missions que vous confierez aux apprentis ainsi que l’apport des ressources nécessaires pour qu’ils puissent réussir leurs missions (guides, exercices, évaluations, mais aussi visioconférences pour finaliser la préparation des missions et évaluer leurs réussites).
. L'atout adaptabilité :
- Pour les entreprises, 3 fonctionnalités présentes sur GoWizApp :
– «Je valide cette mission quand il l’a déclarée dans GoWizApp»
– « Je relance mon alternant pour qu’il me questionne sur la mission à court terme que je veux lui confier»- «J’évalue son travail quand il a réalisé cette mission»
2. GoWizApp fonctionnel sur plusieurs supports :
Que vous préfériez téléphone ou ordinateur, vous pourrez télécharger l’outil GoWizApp et avoir accès à toutes les fonctionnalités qui sont mises à votre disposition.
PLUG&PLAY
Le programme PLUG&PLAY
QU’EST CE QUE LE PROGRAMME PLUG AND PLAY ?
. SOURCING DE VOS APPRENTI(E)S ONLINE ET OFFLINE
- Mobilisation des pôles emploi, des missions locales et des associations d’insertion
- Campagne d’acquisition sur les réseaux sociaux : facebook, Instagram, Snapchat et TikTok
- Campagne web sur les jobboard (indeed)
. RECRUTEMENT DE VOS APPRENTIS PREQUALIFICATION SELECTION
- Préqualification téléphonique par nos équipes
- Tests de sélection
- Entretien de motivation
- Validation par vos équipes RH
. FORMATION DE VOS APPRENTIS EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
- Titre professionnel de niveau BAC à BAC+2 en apprentissage
- Un rythme d’alternance de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation
- Des formations de 12 à 14 mois
QUELS SONT LES ATOUTS DE CETTE APPLICATION ?
. L'atout proactif de Gowizapp :
La plateforme permet une anticipation systématique à court terme des missions que vous confierez aux apprentis ainsi que l’apport des ressources nécessaires pour qu’ils puissent réussir leurs missions (guides, exercices, évaluations, mais aussi visioconférences pour finaliser la préparation des missions et évaluer leurs réussites).
. L'atout accompagnement des entreprises :
La plateforme permet une anticipation systématique à court terme des missions que vous confierez aux apprentis ainsi que l’apport des ressources nécessaires pour qu’ils puissent réussir leurs missions (guides, exercices, évaluations, mais aussi visioconférences pour finaliser la préparation des missions et évaluer leurs réussites).
. L'atout adaptabilité :
- Pour les entreprises, 3 fonctionnalités présentes sur GoWizApp :
– «Je valide cette mission quand il l’a déclarée dans GoWizApp»
– « Je relance mon alternant pour qu’il me questionne sur la mission à court terme que je veux lui confier»- «J’évalue son travail quand il a réalisé cette mission»
2. GoWizApp fonctionnel sur plusieurs supports :
Que vous préfériez téléphone ou ordinateur, vous pourrez télécharger l’outil GoWizApp et avoir accès à toutes les fonctionnalités qui sont mises à votre disposition.
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AVIS
Ils nous font confiance
« Nous voyons apparaître des profils motivés et déterminés à réussir, et la courbe de progression commence à se dessiner : des signes très encourageants pour ce groupe en plein apprentissage du métier de commercial. Cette démarche nous a permis de nouer ou relancer des partenariats au niveau local avec Pôle Emploi ainsi qu’avec l’école Saint-Exupéry de Rennes, par exemple. »
Solène Montécot,
Directrice d’agence télévente chez Solocal