Neostart
Neostart - la prépa d'Alterneo
Chaque année, de plus en plus de jeunes se tournent vers la voie de l’apprentissage. Si tu souhaites intégrer une formation en apprentissage, il est normal que tu te poses des questions et que tu connaisses des doutes ou des appréhensions. Tu as peut-être besoin de conseils sur la voie professionnelle que tu envisages de suivre ou sur les règles de savoir-être en entreprise. Alors, qu’est-ce qu’une prépa apprentissage ? Et est-ce fait pour toi ? On t’aide à faire le point.
Pourquoi choisir Neostart, la prépa apprentissage d'Alterneo Paris ?
Notre prépa est la formule parfaite si tu souhaites acquérir les derniers outils pour intégrer l’un de nos contrats d’apprentissage. Chacun de nos titres pro dispose de Neostart qui te préparera efficacement à la formation visée. Tu es déterminé(e) à obtenir une certification professionnalisante et tu aimerais avoir une remise à niveau rapide pour maximiser tes chances de réussite ? Tu es au bon endroit !
Durée, tarif et lieu
Entre 1 mois et 3 mois formation et stage
Minimum 3 semaines de formation 1 semaine de stage
Prise en charge du coût de la formation par Pôle Emploi
Pré-requis
– Demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi
– Avoir entre 16 et 29 ans révolu (ou accessible à tout âge aux personnes en situation de handicap)
– Tout âge pour les personnes en situation de handicap
– Titulaire d’une qualification de niveau 4 (niveau BAC) pour les titres professionnels ARH, MUM, NTC
– Titulaire d’une qualification de niveau 3 (niveau CAP) pour Conseiller de Vente
Modalités & délai d’accès
• 6 personnes minimum
• Réunion d’information collective
• Dossier de candidature
• Test de positionnement
• Atelier de recherche d’entreprise avec validation du CV et de la lettre de motivation
• Signature du contrat d’apprentissage
• Début des inscriptions 3 mois avant le début de la formation visée
Contact
Par téléphone :
01 86 90 20 56
ou
ZOOM SUR
Objectifs de la
formation
Developper les compétences nécessaires afin d’intégrer une formation en contrat d’apprentissage :
- Structurer son mode de communication à l’écrit et à l’oral
- Adapter son mode de communication à différents interlocuteurs
- Développer ses compétences en calculs commerciaux
- Construire son insertion professionnelle
- Appliquer une démarche professionnelle proactive
C’est quoi une prépa apprentissage ?
Une prépa apprentissage est une formation qui vise à préparer les étudiants à intégrer un contrat d’apprentissage dans une entreprise. Cette formation, d’une durée variable selon les établissements, permet aux étudiants de découvrir les métiers et les secteurs d’activité, de développer des compétences professionnelles, et de se familiariser avec l’environnement de l’entreprise. Le principal objectif d’une prépa apprentissage est finalement de réduire le taux de rupture des contrats d’apprentissage.
Qui est concerné par le dispositif et quel âge faut-il avoir pour le pré-apprentissage ?
Le dispositif prépa apprentissage concerne les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus*.
Elle est néanmoins accessible quel que soit l’âge aux personnes en situation de handicap.
Attention, pour profiter de ce dispositif de formation, il ne faut pas avoir validé une formation de niveau 4 (baccalauréat), être sans emploi et ne pas suivre de formation.
La prépa apprentissage s’adresse plus précisément :
- aux jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ou dans les zones de revitalisation rurale (ZRR) ;
- aux personnes en situation de handicap.
Qui paye la prépa apprentissage ?
Le coût de la formation en prépa apprentissage est pris en charge en intégralité par Pôle Emploi.
Quel statut a-t-on en prépa apprentissage ?
Les bénéficiaires du dispositif de prépa-apprentissage bénéficient du statut de stagiaires de la formation professionnelle.
Ils disposent ainsi :
- d’une protection sociale (les prémunissant contre le risque d’accidents du travail et de maladies professionnelles) ;
- de la rémunération applicable aux stagiaires de la formation professionnelle.
Quel salaire peut-on percevoir en prépa apprentissage ?
En intégrant une prépa-apprentissage, tu as le statut d’un stagiaire de la formation professionnelle continue. Tu pourras percevoir une rémunération au même titre que les stagiaires de la formation professionnelle, sauf si tu touches déjà la Garantie Jeune. Si ce n’est pas le cas, tu seras rémunéré entre 600 et 1500€.
Quelle est la durée d’une prépa apprentissage ?
La durée d’une prépa apprentissage peut varier de plusieurs jours à plusieurs mois, selon les centres de formation. Chez Alterneo, la prépa apprentissage varie de 1 mois à 3 mois. Nous te proposons entre 150 et 330 heures de formation et 70 heures de stage selon le métier choisi. Chaque durée a été minutieusement définie pour que ce soit formateur et rapide pour toi.
Programme
MODULE 1
Communication interpersonnelle et omnicanale
- Définition
- Les enjeux des différents acteurs
- Communication interne et externe / Les relations avec son environnement professionnel (collègues, clients, managers…)
- S'ouvrir au point de vue des autres
- Dialoguer avec diplomatie et souplesse
- Représenter l’entreprise
- Communiquer oralement (verbal, paraverbal)
- Les fondamentaux de la méthode DISC - Un atelier avec minis jeux de conviction
MODULE 2
Rédaction et communication professionnelle
- S’exprimer à l’écrit par sms, email, sur les réseaux sociaux auprès de ses collatéraux, ses managers, ses formateurs (construction, formule de politesse…)
- Mise en application contextualisée au métier
- Initiation à la présentation PPT simple du type : réalisation d'une fiche produit, rédaction de support d’animation de réunion d’équipe…
- Rédaction de compte rendu de réunion, note de synthèse
- Réalisation d'un devis, d’un plan de formation sur Excel avec formules simples
- Les outils pratiques pour rédiger sans fautes
- Transmettre des consignes à l’oral et à l’écrit
MODULE 3
Renforcer sa confiance en soi
- Mieux se connaître : autodiagnostic
- Perception de soi et estime de soi
- Les outils et bonnes pratiques pour développer la confiance en soi
MODULE 4
Réussir son insertion professionnelle
- Les acteurs du marché de l’emploi : les sites d’emplois, les prescripteurs
- Création d’un profil Linkedin
- Développer son réseau professionnel
- Développer sa proactivité : anticiper les besoins des entreprises en apprenant à questionner, instaurer une relation de confiance avec son tuteur
- Le cadre légal du contrat d’apprentissage, droit et devoirs de l’apprenti
MODULE 5
Maîtriser son environnement de travail
- Faire des recherches, de la veille sur le métier, la culture métier, les codes professionnels
- Initiation à la méthode d’analyse PESTEL, SWOT contextualisée à l’entreprise
- Découverte d’outils de gestion et pilotage en lien avec le métier préparé
- Témoignages de professionnels
MODULE 6
Mathématiques appliquées au métier
- Initiation Excel avec formules de calculs de base
- Les pourcentages, fraction, ratio contextualisé aux métiers
- L’analyse des principaux indicateurs contextualisé aux métiers
MODULE 7
Gérer les conflits
- Dissocier les éléments émotifs des éléments factuels
- Adopter une attitude positive d’apaisement pour résoudre un différend avec un manager, un collègue ou un client
- Gérer de manière constructive la critique de son tuteur/manager - Ouvrir le dialogue - Rechercher des solutions
- Comment mettre fin à une conversation dégradée
MODULE 8
Stage conventionné
- Minimum 5 jours de stage
- Feuille d’émargement ou attestation d’assiduité, suivi des justificatifs d’absence et de retard
Matériel à mobiliser
Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.Wifi / accès internet sera mise à disposition. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée
Modalités d’évaluation des compétences
Contrôle continu
ZOOM SUR
Méthodes mobilisées
- Présentiel (60%) / distanciel (40%)
- Mise en situation
- Travaux en groupe
- Témoignages et retours d'expériences
- Questionnaires interactifs
- Ludopédagogie
POUR TOUS
Accessibilité
Alterneo s’est dotée d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez-nous si vous avez des besoins spécifiques.
Contact :
Coralie Moncheaux – 01 86 90 20 56
Neostart en quelques chiffres (période de référence : 2022)
Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné à la suite des formations dispensées
53 %
Taux de poursuite des études
73 %
Taux de suivi de l’intégralité du parcours de formation jusqu’à la certification
74 %